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sabato, Novembre 23, 2024

Con il Piano Transizione 5.0 la formazione diventa una categoria di spesa agevolabile. Cosa prevede il decreto

Le spese di formazione saranno agevolabili a condizione che tramite gli investimenti realizzati si consegua complessivamente una riduzione dei consumi energetici della struttura produttiva o una riduzione dei consumi energetici dei processi interessati all’investimento.

Rientrano fra le spese agevolabili:

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  • le spese di personale relative ai formatori
  • i costi di esercizio relativi a formatori e partecipanti
  • i costi dei servizi di consulenza connessi al progetto
  • le spese di personale relative ai partecipanti.

Con riferimento alle spese di formazione 5.0 il beneficio viene concesso nel limite del 10% degli investimenti effettuati fino ad un importo massimo di 300.000 euro. Nel decreto attuativo è specificato il parametro di riferimento per determinare il costo corretto aziendale del personale in formazione.

Le spese ammissibili sono finalizzate all’acquisizione e al consolidamento delle competenze nelle tecnologie rilevanti per la transizione digitale ed energetica dei processi produttivi, nel limite del 10% degli investimenti effettuati nei beni strumentali fino ad un massimo di 300.000 euro. La fruizione del beneficio è subordinata alla pubblicazione di uno specifico decreto ministeriale.

Si tratta, concludendo di un provvedimento aggiuntivo significativo e di sicuro interesse per le imprese interessate.

Gianfranco Antognoli

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