Il Comune di Pietrasanta è fra i 60 enti, municipali e non, scelti (dopo valutazione di varie candidature) in tutta Italia dal Dipartimento per la Funzione Pubblica della Presidenza del Consiglio dei Ministri per partecipare al progetto di riforma del mercato del lavoro nella pubblica amministrazione, aperto nell’ambito del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza e che punta a introdurre sistemi di gestione e sviluppo del personale basati sulla centralità delle attitudini e della professionalità.
“Partire dalle capacità e dalle aspirazioni di ogni lavoratore o lavoratrice del servizio pubblico – commenta il sindaco Alberto Stefano Giovannetti, che ha anche la delega al personale – significa investire in qualità, efficienza e innovazione del servizio stesso e, dunque, dare valore all’attività amministrativa. Questo progetto ci aiuterà a superare i ‘vecchi’ modelli di gestione, a programmare meglio il fabbisogno di personale e offrire in modo più funzionale alle necessità pubbliche ma anche al sentire del singolo sviluppi e progressioni di carriera. Tenendo un’unica bussola: quella della competenza”.
Il “calcio d’inizio” è stato “battuto” martedì a Roma: a Palazzo Orsini Taverna la dirigente Monica Torti ha partecipato, per conto del Comune, all’incontro in cui, alla presenza del ministro Paolo Zangrillo, è stata illustrata l’attività di accompagnamento e diffusione del “know how” che Invitalia spa, soggetto attuatore del progetto ideato dal Dipartimento, ha previsto di realizzare con le amministrazioni selezionate, per arrivare a un approccio unitario, integrato e condiviso di gestione del personale, “dando corpo a quella cultura del cambiamento necessaria per la pubblica amministrazione di domani”, è stato sottolineato nel corso della giornata.
Il progetto coinvolge amministrazioni centrali, enti locali, Regioni e Università.
