Il Comune di Massarosa aderisce ad Asmel, l’Associazione per la sussidiarietà e modernizzazione degli enti locali che ad oggi conta oltre 4.400 soci in tutta Italia e si occupa di formazione e servizi. Tra i principali motivi di questa decisione i servizi sul reclutamento del personale messi in campo dall’associazione tra cui la procedura Elenco di Idonei introdotta dal DL n.80/2021. Gli enti locali possono così gestire in forma aggregata selezioni uniche per la formazione di elenchi di idonei alle assunzioni per posizioni a tempo indeterminato e determinato, per vari profili e categorie professionali.
L’uscita dal dissesto nei prossimi mesi permetterà al Comune di Massarosa di tornare ad assumere e le nuove figure professionali da inserire in organico arriveranno proprio con questa nuova modalità, ossia dagli elenchi idonei di Asmel. L’associazione, attraverso selezioni concorsuali, predispone gli elenchi di idoneii dei diversi profili e il Comune quando dovrà assumere, attraverso una manifestazione di interpello, raccoglierà le disponibilità e procederà ad una selezione con modalità e tempi più brevi che rendono più funzionale l’iter.
“Si tratta di uno strumento di reclutamento moderno e trasparente – spiega la sindaca Simona Barsotti – . Abbiamo aderito convinti che possa essere una grande opportunità per attrarre giovani del territorio interessati a lavorare nella pubblica amministrazione”.
Asmel ha annunciato che dopo Pasqua sarà pubblicato un nuovo maxi avviso su InPA, che includerà l’aggiornamento dei 30 elenchi di profili professionali già attivi e la creazione di nuovi. I candidati che risulteranno idonei dopo il superamento di una prova telematica indetta da Asmel entreranno a far parte degli elenchi e potranno partecipare agli avvisi di interpello, chiamate dirette da parte dei Comuni, tra cui appunto quelle che nel prossimo anno e mezzo riguarderanno il Comune di Massarosa.
“Per questo vogliamo informare tutti gli interessati sul nostro territorio – prosegue la sindaca – perché questo è il momento giusto per farsi avanti. Se vorranno provare ad essere assunti dopo l’uscita dal dissesto devono adesso partecipare alle selezioni che Asmel nelle prossime settimane attiverà per poi essere inseriti in elenco. Chi non è in elenco non potrà partecipare ai futuri avvisi del nostro Comune per le assunzioni”.
La territorialità è una delle carte vincenti della procedura Elenco di idonei poiché permette agli idonei di scegliere a quali interpelli partecipare senza dover per forza abbandonare il proprio territorio.
“Con l’adesione all’accordo Asmel per la gestione aggregata delle assunzioni – conclude la sindaca – il Comune di Massarosa vuole garantire uno strumento migliore e più rispondente proprio per i giovani del territorio”
Nelle prossime settimane sarà data notizia del maxi avviso pubblicato su InPA di cui si troveranno info anche sul sito Asmel.eu così come per tutti gli aggiornamenti sui singoli interpelli e le info relative alla procedura.
