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sabato, Aprile 27, 2024

La Municipale di Forte amplia l’organico in vista della stagione. Previste in totale sei assunzioni

Primavera è alle porte e Forte dei Marmi si prepara ad accogliere l’arrivo dei turisti. Complice la Pasqua imminente e un calendario che consentirà la possibilità di poter usufruire di molti giorni di festa a ridosso dei fine settimana, si prevede un intenso flusso di presenze sul territorio con la necessità di rafforzare i servizi, in primo luogo quello della vigilanza e sicurezza.

A tale scopo l’amministrazione comunale di Forte dei Marmi ha stabilito l’assunzione di un agente di Polizia Municipale in servizio a tempo indeterminato, attingendo alla graduatoria concorsuale ad oggi vigente, e di ulteriori 5 agenti di Polizia Municipale con contratto stagionale per 6 mesi.

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“L’ampliamento dell’organico del Corpo – afferma il sindaco Bruno Murzi – permetterà di rafforzare i presidi sul territorio ed intensificare tutte quelle attività legate alla sicurezza urbana e a quelle relative al controllo e al rispetto delle norme in ambito ambientale, commerciale ed edilizio. E’ nostra intenzione inoltre riprogrammare a breve un nuovo bando per la selezione di agenti di polizia municipale a tempo determinato”.

“L’arrivo dei nuovi agenti – aggiunge il comandante della Polizia Municipale Andrea D’Uva – ci consentirà di far fronte più agevolmente all’istituzione di un terzo turno in orario serale e, nell’ottica dell’accordo quadro del Ministero dell’Interno sulle modalità di coinvolgimento delle Polizie Municipali nell’espletamento dei servizi di polizia stradale sulla viabilità urbana, concentrarsi sulla rilevazione degli incidenti stradali, per consentire agli organi territoriali delle Forze di polizia ad organizzazione statale, di garantire un più efficace controllo del territorio e rafforzare l’azione di prevenzione e repressione dei reati”.

“Per quanto concerne il nuovo bando – conclude il Comandante D’Uva – questo prevederà all’interno anche delle verifiche di idoneità fisica, in modo da effettuare una selezione mirata ad accertare la capacità di gestire al meglio i controlli a più elevato rischio di contrasto, quali ad esempio quelli contro l’abusivismo commerciale, in condizioni di maggiore sicurezza e aumentando al contempo il grado di efficienza degli stessi”.

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